O RH e o Marketing na escolha do brinde do Onboarding.

O processo de onboarding é uma etapa crucial na integração de novos colaboradores em uma empresa. Essa fase não apenas apresenta a cultura organizacional e as políticas internas, mas também define a primeira impressão que os novos funcionários terão do ambiente de trabalho. Nesse contexto, os brindes corporativos surgem como uma ferramenta poderosa para criar uma experiência positiva e memorável. Neste artigo, vamos explorar a importância dos brindes no onboarding e o papel fundamental que os departamentos de Recursos Humanos (RH) e Marketing desempenham na escolha do brinde certo.

A Primeira Impressão Conta

O onboarding é a porta de entrada para o novo colaborador. Durante esse período, as expectativas são altas, e a forma como a empresa acolhe o funcionário pode influenciar diretamente sua motivação e engajamento. Brindes corporativos bem escolhidos podem contribuir para que os novos colaboradores se sintam valorizados e integrados desde o primeiro dia.

Reforço da Cultura Organizacional

Os brindes podem ser uma representação tangível da cultura da empresa. Itens personalizados, como camisetas com o logo da empresa, cadernos com valores corporativos ou canecas que fazem alusão a slogans internos, ajudam a imergir os novos funcionários no ambiente de trabalho. Essa abordagem reforça a identidade da empresa e promove um senso de pertencimento desde o início.

Fomento à Conexão e Networking

Brindes podem facilitar a socialização e a construção de relações entre novos colaboradores e suas equipes. Ao receber um item em conjunto durante uma apresentação ou um evento de integração, os funcionários têm um ponto de conversa e uma oportunidade de se conhecerem melhor. Isso é especialmente importante em empresas com uma cultura de colaboração.

O papel do RH na escolha do brinde certo

O departamento de RH é fundamental na definição do que o brinde deve transmitir. Ao entender a cultura organizacional e as expectativas dos novos colaboradores, o RH pode selecionar itens que se alinhem aos objetivos de integração e retenção.

Pesquisa e Entendimento do Público

Antes de escolher um brinde, o RH deve considerar o perfil dos novos colaboradores. Realizar pesquisas ou coletar feedbacks pode ajudar a entender quais tipos de brindes são mais valorizados. Por exemplo, se a equipe é composta em sua maioria por jovens profissionais, itens tecnológicos ou de bem-estar podem ser mais bem recebidos.

Orçamento e Sustentabilidade

O RH também precisa considerar o orçamento disponível, garantindo que a escolha dos brindes seja viável financeiramente. Além disso, optar por brindes sustentáveis pode reforçar o compromisso da empresa com práticas ecológicas, um aspecto cada vez mais valorizado pelos colaboradores.

O papel do Marketing na comunicação do brinde

Enquanto o RH cuida da seleção e adequação dos brindes, o Marketing tem a missão de comunicar sua importância e simbolismo. A forma como os brindes são apresentados pode influenciar a percepção dos novos colaboradores sobre a empresa.

Criação de Narrativas

O Marketing pode ajudar a criar histórias em torno dos brindes, explicando o que cada item representa. Uma boa narrativa não apenas valoriza o brinde, mas também reforça os valores da empresa, tornando a experiência de onboarding mais rica e significativa.

Design e Apelo Visual

A estética dos brindes também é crucial. Um design atrativo e alinhado com a identidade visual da empresa pode aumentar o apreço pelos itens recebidos. O Marketing pode colaborar na escolha de materiais, cores e formatos que reflitam a imagem da marca e encantem os novos colaboradores.

Conclusão

Os brindes corporativos desempenham um papel vital no processo de onboarding, ajudando a criar uma primeira impressão positiva e a promover a cultura organizacional. A colaboração entre os departamentos de RH e Marketing é essencial para garantir que a escolha dos brindes não apenas atenda às expectativas financeiras, mas também ressoe com os valores da empresa e as necessidades dos novos colaboradores. Investir em brindes adequados é um passo importante para construir um ambiente de trabalho acolhedor e engajador desde o início da jornada do funcionário.